企业人力资源部管理手册(doc 53页)

企业人力资源部管理手册目录：
第一章组织结构
第二章  岗位职责
第三章  工作流程
第四章  规章制度

 

 

 

企业人力资源部管理手册提要：
部门职能：
1、人力资源发展规划的制定
2、人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备
3、公司《管理手册》修订
4、岗位职责、考评标准及考核
5、薪酬设计、制定
6、岗位编制管理
7、企业文化建设（《大中视野》）
8、社会保险
9、人事档案管理
经理：
1、制定人力资源发展规划；
2、薪酬设计；
3、岗位编制管理；
4、定期组织绩效考核;
5、劳动合同、上岗责任书的签订；
6、制定培训计划并组织实施;
7、福利制度的规划；
8、业务流程及规章制度的设计、改进，手册修改完善

 

 

 

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