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激励的概念、系统及实务(ppt 27页)

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激励与沟通
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激励,概念,系统,实务
激励的概念、系统及实务(ppt 27页)内容简介

激励的概念、系统及实务目录:
1、激励的概念
2、需求、动机、行为的关系
3、激励理论:需要层次理论、生存—关系—发
4、展理论、双因素理论、成就需要理论、公平
5、理论、期望理论、人性理论
6、激励系统
7、激励实务
8、................................

 

 


激励的概念、系统及实务内容提要:
    所谓激励,主要是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标
前进的心理活动过程。简而言之,激励是调动人的积极性的过程。美国心理学家马斯洛把人的需要归纳为五个层次,由低到高依次为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要:
①生理需要
②安全需要
③社交需要
   马斯洛需要层次理论的基本观点可归纳为:
 ①人的需要是分层次等级的,一般按照由低层次到高层次的循序发展。
 ②人在不同的时期、发展阶段,其需要结构不
同,但总有一种需要发挥主导作用。
 ③五种需要的等级循序并不是固定不变的,存在着等级倒置现象。
 ④各种需要相对满足的程度不同。

 


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