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培训技能及会议管理实务(ppt 74页)

所属分类:
会议管理
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相关资料:
培训技能,会议管理实务
培训技能及会议管理实务(ppt 74页)内容简介
培训技能及会议管理实务内容提要:
重要概念培训是为了帮助学员建立内在的对成长、发展的渴望,
唤醒其内在潜能,而不仅仅是传授知识培训不是帮学员解决所有问题,而是帮其自己从问题中走出来学员参与是最快速而最有效的方法不易被拿走的奶酪培训是福利也是投资,培训投资同样有风险
重要概念培训是企业挖掘自身资源的手段有奖励的培训更有效培训是持续、循序渐进的过程培训方法多样全员培训与重点培训相结合培训不是万能的,不培训是万万不能的
培训形式1)按培训的目的分:适应性培训(入行、应知应会、提高)、知识、技能提升与更新培训、前瞻性培训 2)按培训对象分:终端用户培训(A/B/C)、经销商培训(专职经销、养殖兼经销)3)按培训内容分:知识、技能、思维、观念、心理
内训师工作特征:
目标清晰
段落完整
头尾分明
过程刺激
回馈及时
独立自主
发挥才能
教学相长
提升表达能力,有益工作
有助于人际交往,成为一个风趣的人
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