人力资源管理之企业绩效评价(ppt 47页)
人力资源管理之企业绩效评价(ppt 47页)内容简介
人力资源管理之企业绩效评价目录:
第一节 绩效评价体系
第二节 绩效评价的财务模式
第三节 绩效评价的平衡模式
人力资源管理之企业绩效评价内容提要:
存在的问题(缺点):
(1)静态分析。
(2)应收帐款的变现能力问题。
借助应收帐款周转率分析
(3)待摊费用、预付帐款等的变现能力很低
(4)存货的变现能力问题。
借助存货周转率分析、销售利润率分析
(5)不能反映向金融机构的融资能力。
弥补:
(1)分析季节性变化
(2)分析存货重要项目的周转状况
原材料周转率、在产品周转率
(3)进行长期趋势分析
(4)计算存货平均占用期
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