人力资源培训与发展(ppt 25页)

人力资源培训与发展目录：
第一节 导向
第二节 员工培训
第三节 职业发展生涯管理
第四节 管理开发

 

人力资源培训与发展内容提要：
是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所作的有计划的、有系统的各种努力。
使新职工了解企业基本情况，融合到企业中来并投身到工作中去，进入职位角色并创造优良绩效的活动。
培训就是给新雇员和现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
 管理能力开发则是一种比较长期的培训，其目的是为组织发展和解决某些组织问题而可能出现的某些未来的工作，开发现在的和将来的管理人员。
它是一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历，按编年的顺序串接组成的整个过程。

 

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