公司培训管理制度(doc 19页)

公司培训管理制度目录：
第一章总则
第二章培训类别
第三章培训计划的制定
第四章新员工培训
第五章上岗和在职培训
第六章其他培训
第七章奖励和惩罚
第八章培训实施与管理

 

公司培训管理制度内容提要：
第一条  目的
    为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统的员工培训体系，特制订本制度。
第二条  适用范围
     适用本公司所有员工。
第三条  权责
1.公司人力资源部是员工培训的负责部门，具有以下职责：
（1）负责制定公司年度培训计划，并组织公司统一培训项目的实施。
（2）对公司整体培训工作的实施进行监督、指导和评估。
（3）建立全体员工培训档案。
2.各部门负责本部门相关专业的技术、业务培训及部门内部员工培训的组织、评估及汇总工作

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