您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 劳资关系 >> 资料信息

劳动用工管理操作实务(ppt 35页)

所属分类:
劳资关系
文件大小:
413 KB
下载地址:
相关资料:
劳动用工,用工管理,管理操作,操作实务
劳动用工管理操作实务(ppt 35页)内容简介

劳动用工管理操作实务目录:
一、劳动关系调整的主要的规定。
二、劳动用工管理的重点环节。
三、当前劳动用工管理突出问题的实务操作。

 

劳动用工管理操作实务内容提要:
1、事实劳动关系和劳动合同关系: 以是否有劳动合同为标志
2、全日制用工和非全日制用工:  以计酬单位和工作时间区分
3、确立条件:劳动关系用工行为发生之日起建立。
4、认定劳动关系的成立要件: 主体资格、交换行为、管理与被管理、规章制度适用、属单位经营业务范围。
签订时间:
用工前,可随时签;
用工时,协商后即来即签;
用工后,一个月内签。
合同期限种类:
固定期限、无固定期限和完成一定工作任务为期限
无固定期限合同的特殊要求:
职工优先、三种强制情形、一种视为情形。

 


..............................