您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 激励与沟通 >> 资料信息

巧妙的应答技巧训练(ppt 45页)

所属分类:
激励与沟通
文件大小:
571 KB
下载地址:
相关资料:
应答技巧,技巧训练
巧妙的应答技巧训练(ppt 45页)内容简介

巧妙的应答技巧训练目录:
1、应答的目的及规律
2、应答的基础模式
3、巧妙的应答方法
4、应答的说明技巧训练

 

 

 

巧妙的应答技巧训练内容提要:
    有时对方的问题很不好回答,或者说对方的问话很不友善,有些问题让我们感到难堪,由于众目睽睽之下,想回答心有不甘,不回答多事之人又纠住不放,甚至你的风度和礼貌还被视为无能。有的问题你感到可能是一个圈套,回答后可能怕上当,不回答有会失风度。
   直接拒绝回答,有些问题来的很不友好,而且在场的人也不会因为你拒绝回答他的问题而责怪你,也许大家可能都希望有人能给他点难堪。有人采用步步为营的战术,而在别人的战术中自己处在被动的位置,这种情况下,可以完全放弃继续沟通,不要心存侥幸。
   大胆的跳跃性回答,能激发人和人沟通的欲望在于沟通过程的相互配合和沟通的话题的实质性以及问话与应答的创造性和大胆的跳跃性。
   友好型具有说明意义的回答,回答别人问题前最好加上些表示友好的词汇,保持应有的风度和礼节,这样即使你的应答内容很强硬、很针对,也不会伤害和气。
   巧妙的直接回答:
   (1) 有很多问题本身来的很简单,如果继续用简单的应答给解决了,会缩短原本对沟通时间的计划;这种情况需要我们有积极的参与意识和努力提高沟通质量的意思及能力。
   2、巧妙的拒绝回答, 有些问题本身不必要回答或者不好回答又或者不回答比回答要好,但是又碍于面子,我们就很巧妙的将它拒绝了,免去了可能出现的难堪。
  

 

 


..............................