人力资源管理培训与开发(ppt 33页)

人力资源管理培训与开发目录：
1、培训与开发概述
2、培训需求分析
3、培训计划制定
4、培训实施
5、培训评估
6、职业生涯管理

 

 

 

 

人力资源管理培训与开发内容提要：
   培训方法：
1、在职培训
2、职务轮换
3、辅导培训
4、导师制
5、脱产培训
6、课堂讲授 ，视听讲授
7、远程学习 ，电子化培训
8、角色扮演 ，拓展训练
9、案例分析，商业游戏
10、行为学习，模拟职能小组
11、研修班
  评估培训的内容及方法：
1、培训者评估
学员评估
自我评估
2、培训本身评估
培训者及培训管理人员进行自我评估
闭卷考试评估
学员评估
技能竞赛
外聘专家评估
3、培训效果评估
定性评估
定量评估  S=(A2－A1) ×T×B－D
注：S：培训效益 ；  A1、A2：分别为培训前、后每位学员的年收益
        T：学员数目；B：培训效益可持续的年限；D：培训投资

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