某集团关键业绩指标(KPI)手册(doc 54页)
某集团关键业绩指标(KPI)手册(doc 54页)内容简介
某集团关键业绩指标(KPI)手册目录:
一、目的:
二、代码说明:
三、内容:
某集团关键业绩指标(KPI)手册内容提要:
业绩指标目的:
1.为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。
2.为了清晰的表明本企业选取指标的目的,指向战略的程度。
3.为了使KPI在使用时能有统一的解释和说明。
4.为了便于不同业务单元考核时选取指标的直接和便利。
指标诠释:反映了企业内部经验的共享性和流转性,是企业及其成员长期成长和进步的能力,是提高组织专业化程度、组织效率得以改善的基础性指标。
指标目的:设立此目标是为了强化各级组织培训体系的完善性,知识和经验的共享性,迅速提高员工的适岗能力。
指标测度:课程体系完善性,教材完备、实用,人均培训课时数,每门课有3个以上兼职讲师。
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