金地集团员工管理手册(doc 28页)

金地集团员工管理手册目录：
第一章 总则..........2
第二章 入职指引..........2
1、报到..........2
2、工作时间..........3
3、办公及生活安排..........3
4、试用与转正..........3
第三章 员工纪律和行为规范..........4
1、员工守则..........4
2、考勤制度..........4
3、工作风纪..........5
4、礼仪仪表..........5
5、保密..........5
第四章 薪金..........5
1、薪金系列..........6
2、分配。..........6
第五章  薪金调整..........6
1、福利津贴..........6
2、社会保险..........6
3、住房..........8
第六章 培训、考核与发展..........8
1、培训..........8
2、考核..........9
3、晋升与发展..........9
第七章 人事与劳动关系..........10
1、人事行政关系..........10
2、劳动关系..........10
3、辞职..........10
4、辞退..........11
第八章 奖惩..........11
1、奖励..........11
2、惩罚..........11
第九章 沟通与交流..........12
1、沟通渠道..........13
2、投诉和合理化建议..........13
3、信息管理与沟通平台..........13
4、公司内部网站..........13
5、邮件..........13
6、金地月刊..........13
7、员工活动..........13
第十章 安全及其它..........14
1、防暴雨、防台风的安全措施..........14
2、其它..........14

金地集团员工管理手册内容提要：
1、 你务必保管好你持有的公司涉密文件。
2、 未经授权或批准，你不得对外提供有密机的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。
3、 对非本人职权范围内的公司机密，应作到不 打听、不猜测、不传播。
4、 发现了有可能涉密的现象应立即向有关上级报告。
　   公司坚持员工以自己的工作表现和绩效来获得收入增加的做法。月度与年度对员工的考核以改进我们的工作为目标，也是客观地调整员工薪资的基础。
1、月奖金和年终奖将根据期间你的考核成绩和公司的业绩来确定。
2、当你的年度考核成绩表现为优异或是极差时，你的职位会发生变动，你的薪级也将相应进行调整。
3、每年三月份，公司会进行工资的年度普调。司龄是薪资普调的重要参照因素第五章 福利
       根据深圳政府保障职工住房基本需要的要求，公司为深籍员工在社保局缴存了住房公积金，对非深籍员工补以相同金额的住房津贴。除此以外，公司还提供以下福利帮助员工减缓住房压力。

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