组织架构与岗位职责汇集(doc 40页)

组织架构与岗位职责汇集目录：
一、序...............3
二、组织架构图及职责概述...............4
三、营销中心职能、组织架构、人员编制...............5
四、销售部职能、组织架构、人员编制...............8
五、电子商务部职能、组织架构、人员编制...............20
六、市场发展部职能、组织架构、人员编制...............23
七、商品部职能、组织架构、人员编制...............32
八、研发部职能、组织架构、人员编制...............35
九、综合部职能、组织架构、人员编制...............38

 

组织架构与岗位职责汇集内容提要；
1、业务能力：掌握专业知识和技能，能有效发现问题并及时解决
2、沟通协调能力：准确、简洁地表达自己,使别人接纳自己意见和建议；与人融洽相处，随和大度，有效化解冲突。与人保持友好关系的能力
3、领导激励能力：通过适当的需求分析,为下属创造有利条件,并有针对性地提供指导和支持,使下属工作改善并不断发展完善自身的能力
4、分析能力：在实践中，使用一定的技巧和方法，对事物的现状和期望进行分析，并发现存在问题，提出有效建议的能力
5、公关能力：采取恰当的方式与媒体、政府及公众沟通，以达到预定目标
6、创新能力：在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，开拓新局面的能力
7、适应性：能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，在新的自然和人文环境下能很快胜任工作，采取相应的应变措施
素质与能力要求：
1、业务能力：掌握专业知识和技能，能有效发现问题并及时解决
2、沟通协调能力：准确、简洁地表达自己,使别人接纳自己意见和建议；与人融洽相处，随和大度，有效化解冲突。与人保持友好关系的能力
3、领导激励能力：通过适当的需求分析,为下属创造有利条件,并有针对性地提供指导和支持,使下属工作改善并不断发展完善自身的能力
4、分析能力：在实践中，使用一定的技巧和方法，对事物的现状和期望进行分析，并发现存在问题，提出有效建议的能力
5、公关能力：采取恰当的方式与媒体、政府及公众沟通，以达到预定目标
6、创新能力：在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，开拓新局面的能力
7、适应性：能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，在新的自然和人文环境下能很快胜任工作，采取相应的应变措施

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