某有限公司员工科技管理手册(doc 62页)

某有限公司员工科技管理手册目录：
一、公司一般规定……………………………………………2
二、员工雇佣规定……………………………………………3
三、考勤规定…………………………………………………7
四、工作现场管理规定………………………………………13
五、门禁管制规定……………………………………………15
六、非正式工雇佣规定………………………………………17
七、保密规定…………………………………………………8
八、网络违规处分规定………………………………………19
九、公司福利事项……………………………………………20
十、因公出差规定……………………………………………21
十一、奖惩办法………………………………………………24
十二、职务代理人……………………………………………28
十三、附件……………………………………………………29

 

某有限公司员工科技管理手册内容提要：
    变更职务代理人四职等（含）以上人员，因职务异动或其它原因需变更职务代理人时，【人事异动表】上填妥变更后之职务代理人，经部门主管核准后送交人事单位修正存查。
    请假卡填写：先向所属各处主管报备后，至行政部领取【员工请假卡】。
假别栏由人事单位盖假别章，事由栏须写明具体理由，未写明具体理由者可不予准假，职务代理人栏，须由职务代理人亲笔签名，任何假别(除婚假、丧假外)都要以特别假先请之。(如有特别假的话)月底请假者应事先通知经办人员处理，证件后补，以利当月工资作业，否则以旷职处理。
    请假期间应有职务代理人，由职务代理人于请假卡上签名﹐代行请假期间职务相关作业，请假卡须经各级主管核准签名后方予准假，若有任何一栏漏签者视为请假手续未完备，将以旷职论。

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