如何成为优秀员工(doc 39页)

如何成为优秀员工目录：
一、唯一需要恐惧的是恐惧问题本身（1）
二、唯一需要恐惧的是恐惧问题本身（2）
三、唯一需要恐惧的是恐惧问题本身（3）
四、唯一需要恐惧的是恐惧问题本身（4）
五、不能解决问题，那企业请你来干什么（1）
六、不能解决问题，那企业请你来干什么（2）
七、不能解决问题，那企业请你来干什么（3）
八、不能解决问题，那企业请你来干什么（4）
九、不能解决问题，那企业请你来干什么（5）
十、不能解决问题，那企业请你来干什么（6）
十一、不能解决问题，那企业请你来干什么（7）
十二、不能解决问题，那企业请你来干什么（8）
十三、不能解决问题，那企业请你来干什么（9）
十四、正确的方法能让问题迎刃而解（1）
十五、正确的方法能让问题迎刃而解（2）
十六、正确的方法能让问题迎刃而解（3）
十七、正确的方法能让问题迎刃而解（4）
十八、有责任心的人不为问题操心（1）
十九、有责任心的人不为问题操心（2）
二十、有责任心的人不为问题操心（3）
二十一、有责任心的人不为问题操心（4）
二十二、有责任心的人不为问题操心（5）

 

如何成为优秀员工内容提要：
20世纪二三十年代的那次美国金融危机，罗斯福发出了著名的言论：“唯一需要恐惧的是恐惧本身！”在工作中，我们由于没有真正与问题接触，就将其无端放大，以致很快心生恐惧。其实，绝大多数问题并不如我们想象的那样严重，只要我们撕破恐惧的面纱，就能很好地解决它。可以说：唯一需要恐惧的是恐惧问题本身！
任何一个公司都有或多或少的问题存在
只要公司存在，就永远有问题存在。小公司有问题，大企业一样有问题。关键是你要客观地看待这些问题是不是可以解决的？这些问题是不是任何一家公司都可能存在的？如果你用放大镜去看这些问题，那你得到的永远是一次又一次的失望。
这个世界不存在完美的东西，也就不存在没有任何问题的公司。遗憾的是，很多人因为这些问题的存在而选择了离开或者懈怠工作，于是永远平庸而得不到进步。
对于职场上的员工来说，工作的过程其实就是不断发现问题、解决问题的过程。很多员工为了保住工作，只是故步自封、按部就班地做领导吩咐的事情，他们可能认为自己“正在工作”或者“已经工作了”，但实际上，却把问题原封不动地留给了别人。你一定要明白的是：问题不可能因为你的回避而自动消失，推卸责任也只能使问题更严重。最好的办法，就是做个有心人，勇敢地承担起自己的责任，积极地寻找有效的解决办法。
换了一家公司，问题就能消失吗？
很多刚刚毕业的大学生和参加我举办的培训的新员工经常会问我：林老师，我除了周末和节假日，基本每天都工作。在工作中，我做着各种各样的事情。然而，我一直不明白做这些事情，我是为了什么？
也许你会说：工作不就是养家糊口吗？每天踩着时间的尾巴上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，然后又去上班、下班。要是觉得工作中出现什么问题，比如老板规定的任务指标太高、客户太难伺候，那就换一份工作呗！
如果你这么认为，那么我问你：在工作充满问题的时候，你是否想过，换了一份工作，就能保证新工作中没有困难、没有问题吗？

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