某机械有限公司能力素质辞典(ppt 96页)

某机械有限公司能力素质辞典目录：
一、共信机械能力素质模型基本框架
二、基本要求定义与分级
三、经验定义与分级
四、知识定义与分级
五、技能定义与分级
六、职业素养定义与分级
七、能力素质模型的完善与应用

 

某机械有限公司能力素质辞典内容提要：
公司文化：包含公司发展历史、组织结构、使命与追求、企业精神、经营宗旨、经营目标、人才观、市场观、竞争观、质量观、服务观、企业家理念、广告语、形象口号等。
一级：基本了解公司的现状。
二级：基本了解公司的现状和文化内涵。
三级：熟悉公司的现状及文化内涵，并对与自己工作相关的部分有较深的认识。
四级：对公司的现状及文化内涵有自己深刻的认知和理解，还能向他人熟练表达。
规章制度：指保障公司管理、业务及相关运营活动正常开展的各种制度、文件和标准的总和。
一级：基本了解与自身岗位相关的各种规章制度。
二级：熟悉本部门所涉及的各种规章制度。
三级：对公司各种规章制度都非常熟悉，并能有效遵守这些规章制度。
四级：精通各种规章制度的内在核心思想，并在工作过程中，时时以这些规章制度来指导自己和所属人员的工作。
工作流程：指公司、部门和岗位三个层面用以指导工作的管理流程、业务流程和辅助活动流程，这些流程可能是书面的，也可能是非书面的。
一级：基本了解与自身岗位相关的各种业务流程和管理流程。
二级：熟悉本部门所涉及的各种管理流程、业务流程和辅助活动流程。
三级：对公司各种管理流程、业务流程都非常熟悉，并能有效遵照这些流程进行相关工作 。
四级：精通各种公司流程的内在核心思想，并在工作过程中，时时以这些流程来指导自己和所属人员的工作。

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