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某房地产有限公司岗位说明书大全(ppt 61页)

所属分类:
岗位职责
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相关资料:
房地产,有限公司,公司岗位,岗位说明书
某房地产有限公司岗位说明书大全(ppt 61页)内容简介

某房地产有限公司岗位说明书大全目录:
1、企业所面临的问题
2、工作分析的定义
3、岗位说明书对企业的作用
4、岗位说明书在人力资源管理体系中的作用
5、如何设计适合自己企业的岗位说明书模版
6、进行工作分析的方法
7、工作分析的步骤
8、职位使命—编写说明
9、职位使命—撰写说明
10、任职资格管理
11、.........................

 

某房地产有限公司岗位说明书大全内容提要:
        岗位说明书模版设计可以说是体系搭建过程中最关键的工作之一,模版一旦确定,所有的岗位说明书的编制工作就要围绕着模版来进行。模版过于简单,可能导致岗位说明书不能发挥应有的作用,过于复杂,可能给岗位说明书的编制、审核等实施工作带来不可估量的工作量。所以从一定的程度来说,模版的设计成功与否,直接影响到岗位说明书编制工作的成功与失败。
对同一项A工作在不同层次的岗位承担的不同的权限(责任):
部门经理:策划、指导A项工作;
主管:组织实施A项工作;
主办:协助组织并实施A项工作;
文员:协助实施,进行相关信息收集及资料准备。
关于任职资格中的一些概念名词
1、知识:《现代汉语词典》的解释,人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和。了解一个专门的学科。知识是告诉人们你知道了什么,你了解了什么。
2、技能:简单的说就是做好事情的能力,也就是说处理事情、解决问题的能力。也就是应用知识、经验及资源解决问题的能力。
3、经验:在实践中积累的知识。
4、素质:简单的说,素质就是工作的态度。
知识和能力的区别:
1、知识是告诉别人你知道什么
2、而技能则是应用知识、经验把事情做好,解决问题的能力。


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