岗位设置和部门职责(ppt 50页)

岗位设置和部门职责目录：
一、政策研究室部门职责
二、政策研究室岗位设置
三、政治工作部部门职责（一）
四、政治工作部部门职责（二）
五、政治工作部岗位设置
六、办公室部门职责（一）
七、办公室部门职责（二）
八、办公室岗位设置（一）
九、办公室岗位设置（二）
十、企业管理服务部部门职责（一）
十一、企业管理服务部部门职责（二）
十二、企业管理服务部岗位设置（一）
十三、企业管理服务部岗位设置（二）
十四、环境法规部部门职责（一）
十五、环境法规部部门职责（二）
十六、环境法规部部门职责（三）
十七、环境法规部岗位设置（一）
十八、环境法规部岗位设置（二）
十九、环境法规部岗位设置（三）
二十、农村工作部部门职责
二十一、农村工作部岗位设置
二十二、土地规划部部门职责
二十三、土地规划部岗位设置（一）
二十四、土地规划部岗位设置（二）
二十五、工程管理部部门职责
二十六、工程管理部岗位设置
二十七、人力资源部部门职责（一）
二十八、人力资源部部门职责（二）
二十九、人力资源部岗位设置（一）
三十、人力资源部岗位设置（二）
三十一、财务部部门职责（一）
三十二、财务部部门职责（二）
三十三、财务部部门职责（三）
三十四、财务部岗位设置（一）
三十五、财务部岗位设置（二）
三十六、综合计划部部门职责
三十七、综合计划部岗位设置
三十八、新闻策划部部门职责
三十九、新闻策划部岗位设置
四十、新闻策划部岗位设置
四十一、招商服务部部门职责
四十二、招商服务部岗位设置
四十三、建设发展部部门职责
四十四、建设发展部岗位职责
四十五、能源部部门职责
四十六、能源部岗位职责
四十七、经营部部门职责
四十八、经营部岗位职责

 

岗位设置和部门职责内容提要：
战略与规划
  收集分析宏观经济政策法规
  负责开发区发展战略及中长期规划的编制工作，提出开发区的总体规划方案
  提出基地入区企业总体规划方案
  负责开发区社会发展（民政、教育、文化、卫生等）和城市建设（园林、绿化、环卫、环保、市政、交通等）中长期计划的编制
政策研究
  负责开发区发展中重大问题的调查研究工作
  负责开发区政策的研究与制定，并做好政策落实中的协调工作
  负责组织收集开发区业态和相关法律方面的信息，把握客户需求的变化趋势和开发区发展动向
专家咨询委员会工作
   根据公司需要，负责联络专家咨询委员会成员，定期或不定期组织召开专家咨询会议、安排高层与专家的会晤
   负责专家咨询会议的会务安排、会议资料准备、会议记录、会议纪要起草及发布、资料存档
   负责接收专家提供的报告，记录专家意见，并反馈党委会或高层
   负责咨询专家的接待工作
   起草、修订与专家合作的协议、合同，组织双方签署
完成领导交办的其它工作
主要工作权限：发展战略的建议权、制定权，管理和经营活动的知情权
党委日常工作
  负责起草党委工作计划、党委行文和工作总结
  负责支部书记会议记录，党委大事记登记，党委系统文件管理及归档
  负责党委系统调研工作，党委系统的来信来访、保密等工作
党团组织建设、宣传
    负责开发区党支部、团支部的创建
   负责党员、团员发展、党员教育和党费收缴管理工作
  负责对管委会、公司高、中层干部政治理论学习，组织制定计划和实施
  负责组织管委会、公司党员、团员大会，负责实施年终党员、团员考核工作
   负责开发区精神文明建设和员工的思想政治教育及宣传工作
    负责开发区“文明单位”的创建、验收及日常管理工作
  组织党员、入党积极分子培训，培训登记备案
纪检监察
  负责纪检各项工作汇报总结的文字起草工作
  负责纪检口各种报表统计、来信来访工作核实情况上报
  贯彻落实上级纪检委的各项工作，办理纪检监察案件

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