某公司公派外出培训管理办法(pdf 9页)

某公司公派外出培训管理办法目录：
1 总则
2 培训类别
3 职责划分
4 外出培训申报条件
5 外出培训计划管理
6 外出培训审核
7 外出培训借款流程
8 外出培训待遇
9 培训后续管理
10 附则

 

某公司公派外出培训管理办法内容提要：
1.1 目的：为规范安瑞科能源装备控股有限公司（以下简称安瑞科控股）员工公派外出培训（进修）和公派学历教育管理，特制定本办法。
1.2 原则：以提高员工能力和素质为目的，坚持个人发展与企业需要相一致，按需培养、保证重点、学用一致。
1.3 适用范围：安瑞科控股全体员工。
短期培训、中期培训（进修）、长期培训（学历教育）。
2.1短期培训：指参加安瑞科控股外的培训，时间在1个月以内或培训费用低于5000元，超过5000元的应报上一级主管领导审批。
2.2中期培训（进修）：针对某些知识或技能外出强化训练，并获得资格认证，时间在1个月以上1年以内，培训金额大于5000元不超过20000元，超过20000元的需要董事会审批。
2.3长期培训（公派学历教育）：指时间在1年以上，并获得学历证书的培训，需要董事会审批。

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