內部培训讲师培训(ppt 67)
內部培训讲师培训(ppt 67)内容简介
培訓在企業中的重要性(一)
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业教育经费根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
—《中华人民共和国劳动法》
管理是严肃的爱,培训是最大的福利。
—中国人寿保险公司
培訓在企業中的重要性(二)
什麼是培訓(what)?
是人力資源干預手段之一,用以改進員工擁有的與特定工作環境所要求的知識技能、行為與態度之間的匹配程度。
培訓的實質:
企業行為:目的在於改進員工的思想方式
和行為習慣,提高組織績效。
培訓的意義(雙贏):組織與員工的雙贏
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用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业教育经费根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
—《中华人民共和国劳动法》
管理是严肃的爱,培训是最大的福利。
—中国人寿保险公司
培訓在企業中的重要性(二)
什麼是培訓(what)?
是人力資源干預手段之一,用以改進員工擁有的與特定工作環境所要求的知識技能、行為與態度之間的匹配程度。
培訓的實質:
企業行為:目的在於改進員工的思想方式
和行為習慣,提高組織績效。
培訓的意義(雙贏):組織與員工的雙贏
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