某公司人力资源规划食品说明书(doc 54页)

某公司人力资源规划食品说明书目录：
（一）公司章程…………………………………………………………………5
（二）人事管理规划……………………………………………………………15
（三）培训管理规划……………………………………………………………28
（四）绩效管理规划……………………………………………………………33
（五）薪酬管理规划……………………………………………………………40
（六）结束语……………………………………………………………………53
（七）参考文献…………………………………………………………………52

 

某公司人力资源规划食品说明书内容提要：
第四十七条  公司的合并或者分立，应当按国家法律法规的规定办理。
第四十八条  在法律法规规定的诸种解散事由出现时，可以解散。
 第四十九条  公司正常（非强制性）解散，由股东会确定清算组，并在股东会确认后十五日内成立
第五十条   清算组成立后，公司停止与清算无关的经营活动。
第五十一条   清算组在清算期间行使下列职权：
    （一）清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；
    （二）通知或者公告债权人；
    （三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
    （四）清缴所欠税款；
    （五）清理债权债务；
    （六）处理公司清偿债务后的剩余财产；
    （七）代表公司参与民事诉讼活动。
第五十二条  清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次。清算组应当对公司债权人的债权进行登记。
第五十三条  清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会确认。
第五十四条  财产清偿顺序如下：1、支付清算费用；2、职工工资和劳动保险费用；3、缴纳所欠税款；4、清偿公司债务 公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照出资比例分配给 股东。
第五十五条  公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东会或公司主管
机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。
第五十六条  清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者有其他非法收入，不得侵占公司财产。
清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

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