需求招聘面试管理分析(ppt 48页)

需求招聘面试管理分析目录：
一、前言
二、需求分析面谈的目的
三、需求分析面谈的步骤
1、资料收集
2、需求分析
四、结论

需求招聘面试管理分析内容提要：
    特点：家庭成员不再增加，整个家庭的成员年龄都在增长，家庭最大开支是保健医疗、子女教育等费用。
    需求分析：子女接受良好高等教育的经济压力，经济收入增加，考虑入学工作等原因改善居住环境。100方左右比较合适。
    特点：自身工作能力、经验、经济状况都达到高峰壮态，子女自立，债务已逐渐减轻。夫妇年龄较大，健康有所下降。家庭负担轻，希望居住条件能够到位。
    需求分析：为老年生活做好准备，房子大，舒适，采光通风配套要求高。
    特点：以安度晚年为目的。理财原则：健康精神第一、财富第二。不进行高风险投资。
    需求分析：夫妇年纪较大，健康状况差，家庭负担轻。收入较低，家庭财产逐渐减少，稳健投资，购房主要考虑养老及稳健投资。
   一个完整而健全的家庭收支平衡表,会有一个很细但很重要的部分.一般人会用收入的15%至20%作为家庭居住环境改善的稳健投资,该计划可以满足人们五大需求.

 

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