市场招募面试招聘与甄选(ppt 32页)

市场招募面试招聘与甄选目录：
一、招聘与甄选概述
1、招聘概念
2、招聘原则
3、招聘依据
4、招聘基本程序
二、招聘准备阶段
三、招聘实施阶段
四、招聘评估阶段

 

市场招募面试招聘与甄选内容提要：
     招聘：是按照企业经营战略规划及人力资源规划要求，把优秀、合适的人才招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位上，即吸收、获取、配置人才的过程，缺点： 难以保证招聘质量；容易造成“近亲繁殖”；操作不公产生内部矛盾筛选难度大、时间长；进入角色慢；成本高；决策风险大，易影响内部员工积极性。
     招聘质量：评估录用员工工作绩效、实际能力和工作潜力简述招聘的原则简述招聘需求分析的内容简述初步筛选和深入筛选的方法和技巧简述外部招聘和内部招聘的优势与不足，并说明在实践中如何合理应用。

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