北京某数码科技有限公司员工手册(doc 32页)

北京某数码科技有限公司员工手册目录：
开篇员工须知
一、致新员工的信……………………………………………4
二、公司简介………………………………………………4
三、企业文化………………………………………………5
1、六赢理念………………………………………5
2、国际象棋精神……………………………………8
四、华旗人的性格及华旗资讯的目标………………………………9
五、公司组织架构………………………………………10
第一章规章制度……………………………………………10
一、员工聘用……………………………………………10
二、员工录用体检…………………………………………10
三、试用期……………………………………………10
四、领带人……………………………………………10
五、员工转正……………………………………………11
六、劳动合同及保密协议的签定………………………………12
七、员工人事档案…………………………………………12
八、轮调岗位……………………………………………12
九、离职………………………………………………12
十、考勤管理……………………………………………12
作息时间…………………………………………12
请假…………………………………………13
全勤奖………………………………………14
公休日（节假日）…………………………………15
加班…………………………………………15
十一、发薪日…………………………………………15
十二、培训管理…………………………………………15
十三、暂住证的办理……………………………………15
十四、宿舍……………………………………………16
十五、建议箱…………………………………………16
十六、手机话费…………………………………………16
十七、出差规定…………………………………………16
十八、信件管理…………………………………………17
第二章员工工作规范…………………………………………17
一、华旗天条…………………………………………17
二、办公礼仪…………………………………………18
第三章员工福利……………………………………………19
一、个人购置电脑资助………………………………………19
二、生日蛋糕及祝福………………………………………19
三、员工教育资助…………………………………………19
四、社会保险及住房公积金…………………………………19
五、车补………………………………………………20
六、春节定票……………………………………………20
七、其它福利……………………………………………20
第四章财务报销制度…………………………………………20
一、报销时间……………………………………………20
二、单据填写……………………………………………20
三、各项费用规定…………………………………………20
四、借款、销款流程…………………………………………21
五、费用报销流程…………………………………………21

 

北京某数码科技有限公司员工手册内容提要：
代理商是华旗服务于大众的支持者和执行者，是华旗发展的延伸。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，代理商与华旗之间是共同发展的伙伴关系。保证代理商的辛苦劳动能得到应有的回报、维护代理商之间的良好竞争环境是华旗不可推卸的责任。 
1、现实意义：
　 为此，华旗资讯已制定了较为严格和详细的代理商制度。在严格要求代理商认真执行的基础上，华旗资讯对破坏制度者绝不留情，严罚不怠，并借此为“守法者”创造一个良好的竞争环境，确保竞争压力转化为工作动力，同时使竞争压力转化为破坏力的可能性严格控制在最小程度。华旗资讯与所有代理商共同学习，共同勉励，共求发展。 
2、长远意义：
　 代理商在自身发展和与华旗的合作过程中，除了获得稳定的利润之外，其工作方法、公众形象、经营理念都应获得提升和升华，为达到此目的，华旗资讯应经常组织与代理商进行技术培训和工作交流，以“六赢”理念共勉。

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