行政部岗位职责说明书(doc 30页)

行政部岗位职责说明书目录:
一、行政部部门职责………………1
（一）人事科………………1
（二）总务科………………2
二、行政部组织结构及人员编制………………2
三、各岗位工作职责说明书………………2
行政部副部长职位说明书………………2
人事专员职位说明书………………6
人事内勤职位说明书………………9
行政内勤说明书………………11
总务科长职务说明书………………13
总务内勤职务说明书………………17
保洁员职务说明书………………19
司机职位说明书………………20
厨师职位说明书………………21
保安队长职务说明书………………22
保安职务说明书………………25
后勤人员职位说明书………………27

 

 

行政部岗位职责说明书内容提要：
（一）人事科：
1、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。
2、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的录用和退出机制完善、调控效果良好。负责人员调配、任免及员工晋级管理；
3、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
4、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作。
5、负责员工的考勤、培训以及劳动合同、人事档案管理、保险等人事工作；
6、负责公司整体培训工作。制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
7、负责建立企业与员工良好的沟通渠道，处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷。

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