新员工职业道德管理培训(ppt 35页)

新员工职业道德管理培训内容提要：
一、职业道德与企业文化
1、什么是企业文化？企业文化（亦称公司文化）是一个企业的经营之道、企业精神、企业价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职业道德、企业环境、企业规章制度以及企业形象等的总和，是在一定的环境中，全体员工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现。
2、企业文化有哪些内容？企业环境、企业规章制度、企业价值观、企业经营之道、企业目标、企业作风、企业礼俗、企业员工科学文化素质和职业技能、企业员工职业道德、企业形象。
3、企业文化的功能和价值：自律功能、导向功能、整合功能、激励功能。
二、职业道德在企业文化中占居重要地位企业环境需要由员工来维护和爱护，如果员工没有爱企如家的职业道德，不爱惜企业的的物质设施，不讲究卫生等，么企业就很难保持一个整洁、舒适的环境，如果员工没有严格遵守规章制度的觉悟，随意违反纪律，那么企业规章制度就形同虚设。
   实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是员工，员工若不能接受企业的价值观和经营之道，不把这种价值观和经营之道落实于生产经营行为之中，企业价值观、经营之道也只能是空中楼阁，企业发展目标也不可能实现。
   企业作风和企业礼俗本来就是员工职业道德的表现，如果员工不具有较高的职业道德水平，企业就不会有好的企业作风和企业礼俗，即使企业制定了一定的企业礼俗，也很难维持下去，职业道德对员工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用，企业形象是企业文化的综合表现。
一、人的职业道德品质反映着人的整体职业道德素质。
二、人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高。
三、提高职业道德水平是人格升华最重要的途径。
       首先，唯有经过严格职业训练和生活磨练的人，才能获得实际有用的知识和人生智慧。其次，一个想成就事业的人，必须受得住形形色色的诱惑以及各种艰难困苦的考验。最后，那些最伟大的人物无一不是经过严格职业训练、无一不是历尽千辛万苦才取得辉煌成就的。严格的训练和挑战往往能够锤炼和磨练一个人的性格，也往往能够激起一个人行动的勇气。（曹雪芹是在生活坠入困顿、历经世事变迁后写出不朽之作《红楼梦》的；莫扎特是由于债务紧逼，在病入膏肓的情况下创作出《安魂曲》这部伟大的歌剧；贝多芬的许多杰出乐章也是在他耳聋之后创作的。品格只有通过不断的历练才会变得完美。）

 

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