KTV经理岗位职责规范(doc 1页)

KTV经理岗位职责规范内容提要：
　1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。
　　2、在楼面老总的领导下，负责楼面的管理和服务工作。
　　3、建立本部门的规章制度，标准作业程序及工作纪律。
　　4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。
　　5、抓好员工队伍的建设，熟悉和掌握员工思想状况，培训考核和选拨人才(参照员工守则)，通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。
　　6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与行政部门建立良好的工作关系。
　　7、检查主任、领班的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的个人形象。
　　8、管理好楼面的营业设施和财物，减少物品的损耗。

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