人力资源战略规划(ppt 35页)

人力资源战略规划内容提要：
       人力资源使命提供高价值的人力资源咨询和服务以促进公司的业务成功被管理层和员工认同为公司重要的业务战略伙伴，为公司建立一支职业道德高尚、绩效卓越、多元化的员工队伍。
      人力资源战略招聘、发展、激励具有创新和敬业精神的员工并为他们的成功提供帮助。

战略贡献
改革和创新
计划和分析
以业务为导向
以顾客为导向

      关键行为包括:在变化巨大的业务环境中保持积极的态度深入了解业务, 跟踪关键业务指标并为业务问题提供有价值的解决方案确认并建立可以帮助实现业务目标的企业文化以激励员工建立百威和其他A-B品牌高档和超高档品牌的市场地位与青岛啤酒一起参与中国啤酒行业的整合塑造有获润能力的全国性和区域性啤酒品牌…青岛啤酒，哈尔滨啤酒被公认为优秀企业公民和优秀雇主永久性地将A-B, 青岛和哈尔滨运作融为一体，成为“一个啤酒公司”。

    

 

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