员工流失及对策.ppt14.ppt

员工流失对企业的影响：研究者们怎么说？

  有利影响 （Dalton，1979）
      ①  对低素质员工的替代
      ②  创新性、灵活性和适应性的提高

  不利影响 （Herman，2000）
      ①  显性成本：招聘、培训和生产效率的损失
      ②  隐性成本：企业声望的降低、低落的士气和工作流程的 
            中断

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