员工离职与防范（PPT 8）.ppt

员工离职的原因
1. 企业发展前景不太乐观
2. 企业发展战略出现根本性错误
3. 企业主要领导业务能力差
4. 企业内部环境和管理体制僵化以及缺乏凝聚力。
5. 企业无力或不愿为员工提供相当水平的收入福利待遇；或者由各方面条件比本企业更好的机会让员工选择。

6. 员工无法通过企业的发展看到自己的将来。
7. 员工希望取得比目前更大的成就，而企业无法提供更大的平台。
8. 因企业内部的权力斗争，引发同事、上下级关系之间的不协调。
9.在企业内部缺乏领导重视和成才的环境；或企业人才过剩，没有个人发展的空间。
10. 不喜欢企业现有的运作方式；或原本就是只想以本企业为跳板，学点东西，达到目的就走人。

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