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某集团人力资源评估报告书(ppt 40页)

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人力资源知识
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某集团人力资源评估报告书(ppt 40页)内容简介

某集团人力资源评估报告书内容简介:
    人力资源评估结论年龄结构偏老化从员工平均年龄来看,亚航员工正值年富力强、经验丰富的时期;亚航的员工年龄结构不合理,基层、一般管理人员、科技人员、销售人员年龄结构偏老化;员工知识素质偏低员工的教育水平整体偏低,将是亚航未来发展面临的最大问题技术人员的学历偏低,研发能力极其薄弱是一个突出的问题.专业素质不强职能部门的人员专业管理能力不强;管理人员绝大部分是从内部选拔任用,将带有过去的思维模式与工作方式的较深痕迹.未来需求和问题68%员工在亚航有十年以上的厂龄,有相当一部分员工是几 代同厂。人际关系盘根错节,改变过去的体制、利益分配、奖惩制度难度较大;急需引进年轻有专长、拥有现代技术与管理理念的后续人才.


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