某房地产员工激励方法(ppt 24页)

某房地产员工激励方法目录：
一、明暗要分开
二、公私要分明
三、顺逆要分清
四、刚柔要并济
五、动静要并用
六、大小要并重
七、因人要有异

 

某房地产员工激励方法内容简介:
    激励可公开进行或暗中交易，两者都以正当而合理为适宜。暗中激励不失正当，才是正途。凡是大家看法想法一致，不易引起众人反感，可公开激励，目的在获得大家良好的响应，以扩大影响。若是见仁见智互异，可又非奖赏不可，便可暗中进行，以减少误解或不满。员工有些行为，例如维护公司信誉而与外人打架，应该私下感谢，以防群起仿效。
    普遍性的，可公开实施。
特殊性的，除非众所公认，否则以暗中进行为宜。
牵涉到个人荣誉的，私下激励；单位或团体荣誉，公开表扬。
有关苦劳的奖赏，大家差不多，公开。
有关功劳的奖赏，彼此相差颇大，最好暗中给予，此举可以维护较差者的面子，激励其下次努力赶上。
公开等于撕破脸，用“无所谓”来回应，就失去激励作用。

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