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劳动力福利管理员工工作制度(doc 77页)

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员工管理
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相关资料:
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劳动力福利管理员工工作制度(doc 77页)内容简介

劳动力福利管理员工工作制度的目录:
第一章 组织结构流程图
第二章 员工福利组织规章与办法


第一章 组织结构流程图
第二章 员工福利组织规章与办法
员工福利委员会组织简章
(1) 本委员会设委员9人,除由本公司劳动福利员为当然委员外,其余由职员推选代表5名,工人推选3人充任。再由委员互1人为主任委员,任期除当然委员外,均为1年,连选得连任。
(2) 本会设总干事1人,由委员互推兼任或聘会外人员兼任。
(3) 本会委员、干事概为义务职。
(4) 本会每月开会1次,必要时可开临时会议,会议由主任委员召集并任主席。
(5) 主任委员因故不能执行职务时,应该在委员中委托1人代理。
(6) 本会任务如下:
1. 关于职工福利事业的审议、推进及督导事项。
2. 关于职工福利金的筹划、保管及动用事项。
3. 关于职工福利事业经费的分配、稽查及收支报告事项。
4. 其他有关福利事项。
(7) 本会办理福利事业设立员工福利社,其章程另订。
(8) 依法提拔的福利金,应由本会存入银行保管,非经本会会议通过不得动用。
………………


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