酒店人力资源工作手册(doc 45页)

酒店人力资源工作手册目录：
一、人力资源作用
二、人力资源管理行为
三、岗位描述
四、职位说明
五、职位名称
六、人员计划与分类
七、名牌
八、管理/服务徽章
九、招聘与聘用
十、入职
十一、亲属的聘用
十二、离职的员工的聘用
十三、员工试用期与转正
十四、工作时间
十五、考勤
十六、法定假期
十七、高级管理人员的加班

 

 

酒店人力资源工作手册内容提要：
人力资源管理行为与酒店人力资源相结合，有效地达到管理者的目标。人力资源管理将在酒店和员工之间开展，并围绕着他们进行工作。
人力资源管理行为总体包括对工作的设计与评估，包括筛选，面试，甄选，培训和发展人才，并以此确定激励和报酬体系，提高员工的工作热情。人力资源工作行为也随着员工在事业上的成长而更显得重要，包括帮助员工实现他们的职业目标，即福利待遇，事业发展和生活质量的提高。

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