劳动合同法理解与应对(ppt 72页)

劳动合同法理解与应对目录：
一：通过了解立法目的，掌握新法的重点
二：通过查找重点词，理解具体法条的核心意思
三：通过反问和特例，分析模糊条款可能带来的风险

 

劳动合同法理解与应对内容简介：
第四条  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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