人力资源的薪酬体系设计(ppt 110页)

人力资源的薪酬体系设计目录：
第一部分  我国企业薪酬管理问题与趋势
第二部分  基本理论与操作思路
第三部分  实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点
第四部分  员工持股和按技术要素分配办法及操作要点
第五部分  经营者年薪制和股权激励的设计与操作
第六部分  股权激励的基本形式设计要点
第七部分  核心人才与知识员工的激励

 

人力资源的薪酬体系设计内容简介：
问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？
问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？
问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？
问题4：加倍努力，再加倍努力，你有没有获得高薪的可能性？

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