部门人力资源管理(doc 6页)

部门人力资源管理目录：
一、人力策划
二、招聘
三、工作表现管理
四、训练及发展
五、员工关系
六、管理信息系统

 

 

部门人力资源管理内容提要：
    部门的人力资源管理计划，是把公司的人力资源政策与本部门的目标、任务和价值标准以及任何特定人力资源管理措施结合起来，从而使员工及管理人员对政策和指引有明确的认识。
计划应对下列三个基本问题提供答案：
需要什么样的员工？怎样去聘得和留住所需数目和素质的员工来应付部门预计的需要？
怎样确保员工在工作上有奋发精神？
怎样训练、发展和准备好员工去肩负更重大的责任以及对可能出现的变化能作出更有效的反应，并应付随之而来的对各种技术和才能的需求？
在制定人力资源管理计划时必须参照和支持部门工作计划，才可确保人力资源管理有意义和可信赖。因此，人力资源管理计划应必须与部门的组织结构、任务、价值标准和计划目标相协调。

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