薪资主管岗位职责(doc 1页)

薪资主管岗位职责目录：
一、岗位职贾
二、素质要求

 

 

薪资主管岗位职责内容提要：
    1.在接到人事部门审核的各种考勤报告和病事假等的扣款通知后及时输入电脑。
　　2.将人事部转来的工资变动表进行登记、编号、计算并输入电脑。
　　3.计算工资，打印工资报表，及时送交人事部。
　　4.申请支票，将工资软盘及支票及时送至银行，由银行输入到员工存款的帐户上。
　　5.打印工资条，发放至员工。
　　6.根据人事部的起薪、停薪工资变动表及时到银行办理开户、清户、冻结帐户等手续，并计算各种有关补发款项，经部门总监及经理审批后及时发放。
　　7.在工资电脑程序变动或发生问题时，及时处理。

 

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