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人力资源管理案例集(doc 41页)

所属分类:
人力资源案例
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人力资源管理案例集(doc 41页)内容简介

人力资源管理案例集目录:
一、人力资源管理
二、如何做好案例分析
三、人性化管理挑战规章制度
四、迈向战略角色一家中国台湾公司的人力资源管理和组织转型
五、工作职责分歧
六、爱立信的人力资源管理策略
七、“赛马不相马”——海尔公司的人力资源开发
八、长城高尔夫乡村俱乐部
九、中加瘦肉猪项目:改变当地习惯
十、考绩风波
十一、东飞公司怎样才能留住人才

 

 

人力资源管理案例集内容提要:
    人力资源管理是一门正在迅速发展的学科,是一门系统研究组织内人力资源招募和甄选、培训和开发、绩效评价、报酬管理的客观规律与具体实践的科学。在任何组织中,人力资源管理都是一项最关键的管理职能。本课程将通过讲授人力资本理论、现代企业中人力资源管理的各种职能性活动,如战略性人力资源管理、工作分析、招募与甄选、培训开发、绩效管理、报酬管理、职业生涯管理等,帮助学员提高管理水平,尤其是认识人力资源管理与企业竞争优势的关系。通过案例分析和课堂讨论,帮助学员提高解决人力资源管理问题的能力。


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