劳资关系协调部主任岗位职责(doc 1页)

劳资关系协调部主任岗位职责目录：
一、岗位职责
二、素质要求

 

劳资关系协调部主任岗位职责内容提要：
    1.主持劳资关系协调部的日常工作。
　　2.支持总经理依法行使职权完成经营目标。制定本委员会对酒店管理方针、年度经营计划在员工中的宣传方案及实施活动。
　　3.负责组织、开展各种宣传教育活动，弘扬企业精神，增强企业的凝聚力。
　　4.列席(参加)酒店行政协调会。
　　5.负责组织每月一次的全体员工大会及每月一次的职工代表座谈会。
　　6.负责协调企业与员工之间、管理者与员工之间、员工与员工之间的各种关系。
　　7.征求员工对企业经营与发展的合理化建议。

..............................