酒店人力资源部工作职能(doc 2页)

酒店人力资源部工作职能目录：
1．酒店人力资源部工作职能目的
2．酒店人力资源部工作职能适用范围
3．酒店人力资源部工作职能内容

 

 

酒店人力资源部工作职能内容提要：
做好企业人力资源的管理、开发，控制好企业劳动力成本；落实员工各项福利，更好地激励员工的工作热忱和提高员工的工作技能，为企业提供一支高素质的、相对稳定的员工队伍。
3.1  人力资源的开发、储备、利用、控制及管理。
3.2  酒店组织架构及人员编制的核定。
3.3  酒店薪资体系的建立及调整,年度、月度、季度人工成本预算及核算。
3.4  酒店人事政策与程序的制定与执行。
3.5. 各级别员工评估体系的建立。
3.6  酒店绩效考核体系及激励机制的建立。
3.7  员工职业生涯的规划与设计。
3.8  员工各项福利政策的制定与执行。

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