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高速公路发展员工管理手册(doc 64页)

所属分类:
员工手册
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高速公路,发展,员工管理手册
高速公路发展员工管理手册(doc 64页)内容简介
高速公路发展员工管理手册内容提要:
个人资料
1、 您加入粤高速时,需向人事部提供身份证、学历证明、专业资格证明(如特殊岗位需提供上岗证)、国家统分生需加报到证、计划生育证明、独生子女证的原件和复印件和免冠近照三张,并亲笔填报准确的个人资料;
2、 当个人资料有以下更改或补充时,您应及时知会公司人事部门,以确保与您有关的各项权益:
(1) 姓名;
(2) 家庭地址和电话号码;
(3) 婚姻状况;
(4) 联系人;
(5) 学历、学位证书、专业资格证书等相关证明。
3、 公司保留审查您所提供个人资料的权利,如有虚假,根据情节轻重,参照《劳动法》的有关规定,解除劳动合同。
报到程序
4、 接到录用通知后,您应在指定日期到公司人事部门报到,如因故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期,报到程序包括:
(1) 办理报到登记手续,领取考勤卡,办公用品和资料等;
(2) 与试用部门经理见面,接受工作安排。
试用与转正
5、 试用期一般为一至三个月。此期间,如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其他原因而决定离开,您可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果您的工作无法达到要求,公司也可随时终止您的合同。
6、 如试用合格并通过入职前培训(包括脱产集中培训和在职培训),您可填写《员工转正申请表》,由所在部门经理签署意见(财务人员须由总会计师审核),主管该业务的副总经理审核后,报公司人事部审查,之后报总经理审批,经理级人员接由总经理审批。
7、 如在试用期内请假,您的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。
入职引导人
8、 试用期间,公司会指定入职引导人帮助您接受脱产集中培训或在职培训。入职引导人的职责包括介绍本部门职能、人员情况,讲解本职工作内容和要求,帮助您了解公司有关规则和规定,或为您安排脱产集中培训的时间。任何有关工作的具体事务,如确定办公位置、领取办公用品、试用办公设备、用餐、搭乘班车等,尽可咨询您的入职引导人。
工作时间
9、 公司工作时间为:星期一至五上午 时至下午 时,每天工作八个小时。每周工作五天。
班 车
10、 每个工作日的早晚,除特殊情况外,公司会安排上下班班车,但需在公司规定地点等候。
一天工作检查项目
11、 上班之前,请您注意检查仪表和着装是否符合公司要求(参见第二章"员工纪律"中的有关规定)。下班之前,用十分钟把办公桌面收拾整洁,关闭您使用的电脑,如借阅公司的重要(秘密)文件,请按公司有关规定处理,否则您将承担泄密的直接责任。

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