企业员工教育培训研讨(ppt 22页)

企业员工教育培训研讨目录：
一、培训的作用
二、培训的种类和内容
三、教育培训体系
四、如何进行培训
五、培训需求分析
六、传统培训与客户导向培训的对比
七、设定培训目标
八、培训设计和提交
九、培训评估
十、基层管理培训方案：一个实例
十一、培训管理
十二、培训转移问题
十三、概念
十四、学习型组织

 

企业员工教育培训研讨内容提要：
组织学习是一个主动适应环境的过程，在此过程中组织及其成员积极学习并应用组织内外有用的知识，指导组织的行为，同时也影响着组织的环境。
学习型组织：
   是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。

..............................