人力资源开发与管理概念(ppt 240页)

人力资源开发与管理概念目录：
第一章 导论
第二章 工作分析
第三章 人力资源规划
第四章 人力资源招聘
第五章 员工培训
第六章 考核与绩效管理
第七章 薪酬管理
第八章 员工关系管理

 

人力资源开发与管理概念内容简介：
    人力资源,英文缩写HR，是指一定范围内的人所具备的劳动能力的总和。这种劳动能力，构成了其能够从事社会生产和经营活动的要素条件。
    人力资本就是指凝结在劳动者身上的知识、技能和体力等存量的总和，这种资本只能通过教育、培训、保健、交流以及实践的总和等途径来获得，是能够使价值增值的特殊资本。
    人力资源开发与管理的各项职能，应当以一种系统的观点来看待，他们之间并不是彼此割裂、孤立存在的，而是相互联系、相互影响，共同形成了一个有机的系统。

 

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