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公务员薪酬制度的建立(ppt 53页)

所属分类:
薪酬管理
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公务员薪酬,薪酬制度
公务员薪酬制度的建立(ppt 53页)内容简介

公务员薪酬制度的建立目录:
一、薪酬
二、薪酬制度的建立
三、公务员工资
四、公务员加薪调查
五、公务员加薪的理由
六、影响薪酬的原因
七、公务员整体工资水平偏低
八、公务员工资增长速度缓慢
九、公务员工资结构失衡
十、..........

 

公务员薪酬制度的建立内容简介:
    薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时,作为回报的货币收入、商品和服务。“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式。目前我国公务员的薪酬仍以“工资”为主要表现形式,它是指在国家公共管理部门工作,执行国家公务的这一部分特定的公职人员,以自己的知识和能力,在一定时间内为国家和人民服务所得的劳动报酬。狭义上是指单位按月发放给公务员的固定部分,包括基础工资、年功工资、岗位津贴以及按国家规定的几项福利补贴;广义上还应包括国家其他福利待遇,单项奖励与奖金等。薪酬制度是否适应当前社会经济发展要求,法律地位如何,以及是否体现公平原则;薪酬设计是否科学、完善,结构的建立是否合理,是否有利于人力资本特征需要,是否能够达到有效的激励;薪酬管理的方式、管理的行为是否能够运行有效。

 


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