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企业人才自我测评概念(doc 14页)

所属分类:
人才管理
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相关资料:
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企业人才自我测评概念(doc 14页)内容简介

企业人才自我测评概念目录:
一、管理技能概念测试
二、人际沟通技能测试与练习
三、了解员工需求技能练习
四、目标管理技能概念测试
五、创造技能测试
六、设计工作技能练习
七、招聘或应聘技能练习
八、团队组合技能测试
九、......

 

企业人才自我测评概念内容简介:
    活动一,全班同学起立并且无声地转一圈,用非语言的方式向他人问好。在你向每个人问好后(大约2分钟),用非语言方式挑选一位伙伴进行活动二。任何时候都不允许互相说话。
    活动二,站在离你的伙伴2尺远的地方。把你们的手伸到前面,几乎能触摸到伙伴的手。假装你们的手被橡皮圈缠着而且假装你的伙伴就是镜子中的你(你们的动作一致)。当你们的双手“接触”到伙伴的双手时,用创造性的方式不出声地移动你们的双手。(3分钟)
    活动三,保持以上状态。现在假设你的双脚同样被橡皮圈缠着,离你伙伴的双脚有2寸远。再次用非语言的方式同时移动你们的双手和双脚。有创造性地:看看你们是否可以在屋子中转一圈,遇见其他的双人组合等等。(3分钟)
    活动四,与你的同伴一起用非语言的沟通方式选择另一个双人组合。坐在一起将你们通过活动一、二、三从同伴那里学到的心得体会分享给另外的双人组合。循环反复直到所有的小组都完成了讨论(10分钟),然后在你的小组中讨论以下问题:


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