企业培训管理的基本方法(ppt 38页)

企业培训管理的基本方法目录：
1、什么是培训？
2、为什么要培训？
3、什么是培训管理
4、培训管理的基本过程
5、培训的基本方法

企业培训管理的基本方法内容简介：
    培训是一种有计划、有目标、有步骤的学习，它的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
    培训管理本身是团队管理的途径之一，帮助主管以系统的观念管理团队
合理的培训模式应该是保费部主抓主管、兼职讲师的培训，兼职讲师协助主管搞好收费组的培训培训日益与各种职能相融合，每一位管理者都将成为培训的管理者。

 

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