职业生涯管理的发展阶段(ppt 34页)

职业生涯管理的发展阶段目录：
一、概念
二、人的职业周期
三、职业生涯管理的原则
四、自我需要的满足
五、管理职业生涯成功的要点

 

职业生涯管理的发展阶段内容简介：
   人的职业周期共分五个阶段1.就业前准备（探索期）这一阶段形成了对其职业生涯的一种预期，其中许多预期是很不现实的。所做的准备工作：工作前的学习，培训过程，个人职业和事业的选择。2.进入职业阶段（建立期）表现：职业定位、学会适应组织，为未来发展打基础。特征：逐渐改进工作表现，不断发生错误，也不断从错误中汲取教训。
    职业生涯管理的原则1.统筹性原则：把个人职业生涯计划与实施贯穿职业组织的整个工作过程，进而贯穿整个人生。2.差异性原则：考虑个性化，如职业之间、岗位之间、专业之间、年龄、性别、个性等方面差异性3.阶段性原则：职业组织所处的发展阶段与个体所处的不同发展阶段。不能急功近利。4.发展性原则：把岗位实践与有效的教育、培训结合起来。

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