某电脑公司促销员工作手册(doc 42页)

某电脑公司促销员工作手册目录：
1、促销员规章制度
2、工作规范
3、销售案例与技巧
4、零售店陈列标准
5、相关表格

 

某电脑公司促销员工作手册内容提要：
1、被录用的零售推广员(以下简称促销员)统一和公司签订用工协议，期限一年，前三个月为试用期，试用期合格后，方可转正。
2、服从公司市场督导的管理。工作地点由公司统一管理分配。
4、考勤制度：每天上班时间为：9：00—19：00（也可根据实际店铺情况具体安排）。到所派驻的零售店报到，接受该店的行政管理。
3、工作内容：
1）确保个人零售任务的完成，包括在零售终端宏基电脑的占有率、销量目标、促销活动目标等。此项要求将直接纳入评估体系，作为工资发放中的主要考核指标。
2）品牌推广
掌握产品知识，向顾客积极推广宏基电脑，解答各类咨询，提升、维护宏基电脑品牌形象。
3）配合宏基电脑促销活动的实施，无条件的服从安排，提升驻店宏基电脑销售额。
4）销售数据的收集
＊收集宏基电脑销售数据。
＊收集竞争品牌销售数据及市场息。
＊促销活动的反馈。
5）店内宏基电脑产品和POP宣传资料的规范展示，专柜、灯箱、门头等宣传物资的申请与维护。
6）与零售商建立良好的沟通合作关系。
4、工作纪律与准则：
1）零售推广员须严格遵守指定促销商场的出勤时间，由市场督导负责电话抽查或访店抽查，如发现无故不在促销商场，公司将作旷工处理。迟到、早退在15分钟内扣除10元，15分钟以上扣除20元，1小时以上扣除50元，收到警告单1次扣除100元，累记3次者则予以除名。
2）零售推广员如需请假务必提前三天填写请假单并通知市场督导（病假申请须在下一个工作日开始之前两小时通知市场部，事后须补病假单）需经过市场督导协商后进行批复，零售推广员得到批准后方予准假，请假当天，工资不予发放，请假不得超出五天，否则按自动离职处理。无故旷工者，一律以除名处理，所交纳费用不予退还。（如有特殊情况，酌情处理）
3）零售推广人员须交纳服装押金及商场进场押金（按各市场实际情况灵活掌握）本公司将在用工结束后退还押金。
4）统一配戴工作牌，穿着宏基电脑促销员服装，整洁、干净、无污、无损、内衣不外露。上班时不允许悬挂手机，准时参加每周促销员例会，如遇特殊情况要求提前向主管请示批准方可，否则将按旷工一天处理。

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