现代人力资源的管理转变(ppt 179页)

现代人力资源的管理转变目录：
一、传统人事管理向现代人力资源管理的转变
二、现代人力资源管理的主要内涵管理“人”的含义
三、组织的文化特征与激励的方式
四、人力资源管理的主要功能

现代人力资源的管理转变内容简介：
   人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。文化是一定群体的生活方式。這一复杂的系统包括知识，信仰，艺术， 道德，法律，和其他由社会成员所具有的能力和习惯。作为社会成员所做，所想和所拥有的一切。

 

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