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某公司行政管理规范(doc 18页)

所属分类:
行政总务
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相关资料:
公司行政管理,行政管理规范
某公司行政管理规范(doc 18页)内容简介

某公司行政管理规范目录:
人事聘用制度
一、行政管理规定
二、行政工作制度
三、公司规章制度违规处罚明细:
四、公司财务管理规定
五、销售部门管理制度
六、公司主要工作人员职责明细

某公司行政管理规范内容纲要:
考勤规定
1.1.1  公司职工一律实行上下班签到登记制度。
1.1.2  所有员工上下班均需亲自签到,任何人不得代他人或由他人代签到,若有代签情况发生,代签人和被代签人均予扣1分。
1.1.3  公司由前台文员监督员工上下班签字,并负责将员工出勤情况报告部门主管,由部门主管据此核发填写全勤奖及填报员工考勤表。
1.1.4  所有人员先到公司报到后方能外出办理各项业务。特殊情况,需提前由主管领导批准,并告知前台,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
1.1.5  员工外出办理各项业务前,须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,并到前台做外出记录,否则按外出办私事处理。发现一次扣2分。
1.1.6  上班时间开始后10分钟到者,按迟到论处,扣1分;超过30分钟以上者,应办理请假手续,(因公外出或请假、主管证明者除外)。不办理手续者,按旷工半日论处,每次扣除半日工资,扣发当月全勤奖,拨入福利金。提前15分钟以内下班者,按早退论处,扣1分,超过15分钟者按旷工半天论处,扣除半日工资,扣发当月全勤奖,拨入福利金。

 


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